岗位职责 当前位置: 首页  工资福利  岗位职责

1、根据国家政策做好全校教职工工资标准调整及正常薪级工资晋升工作。

2、负责全校教职工的考勤等劳动纪律管理,做好日常工资的审核发放工作。

3、根据规定做好全校教职工各项奖励性绩效工资、津贴、学年考核超工作量酬金的审核发放工作。

4、做好各类职务职称变动人员的工资审核及报批备案工作。

5、根据国家政策做好离退休人员的离退休费标准、生活补贴调整及审核管理工作。

6、负责抚恤金、救济金、遗属生活困难补助、探亲假报销等福利审核工作。

7、负责有关法人资格、劳动保障、残疾人安置等年报表工作。

8、负责工人的工种认定、工人技术等级考核等日常管理及调配工作。

9、负责临时用工(含招聘、合同签订)及其工资、福利的管理。

10、负责全校各类人员有关社会保险和劳动鉴定工作。

11、负责办理各类人员收入证明的出具工作。

12、负责全校教职工奖惩管理工作。

13、负责研究并制定学校学年考核办法相关文件,开展相关考核工作并汇总考核结果。

14、负责全校机构核编核岗工作,做好人员数据库的整理和维护工作。

15、负责退伍军人安置工作。

16、完成领导交办的其他任务。